北京体彩网

欢迎光临中德机床官网,我们为您提供专业的剪板机、折弯机等…… 中文版
当前位置:首页 > 人力资源 > 人事策略
人事策略

    将人才步队建设作为企业成长的核心,在成立完善现代企业制度的基础上,进一步完善企业的薪酬奖励制度,培植先进的企业文 化,确立共同的价值不雅观念,营造和谐的工作环境,成立一流的治理机制;调整和优化人才布局,开发现有人才,培养急需人才,吸引国表里关健人才,提高中德的综 合竞争能力。
人事策略机制
1、在实现治理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励查核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制。
2、积极推进员工培训计划,重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工酬报主的培训。
3、成立以职业成长为基础的干部培养制度,加大培养力度。
4、塑造良好的企业文化,用共同的核心价值不雅观规范员工的思想和行为,树立良好思想操行和一流的工作尺度。
人事策略目标
1、 努力建设高本质、职业化的企业经营者步队,形成企业经营治理团队。
2、 努力培养学科带头人,建设一支高本质的专业技术人才步队。
3、努力培养技术工人步队,重点培养高级技师、技师等有技术专长的人才。

北京体彩网-安全购彩 北京体彩网-安全购彩 北京体彩网-安全购彩 北京体彩网-安全购彩 北京体彩网-安全购彩 北京体彩网-安全购彩北京体彩网-安全购彩 北京体彩网-安全购彩 北京体彩网-安全购彩 北京体彩网-安全购彩